Nous ne vous envoyons pas des CVs. Nous vous envoyons des profils prêts à livrer.

Avant de vous être présentés, nos talents passent par le Bootcamp Dakatir. Nous validons ce que vous n'avez pas le temps de tester :

Code Quality: Python structuré, Tests unitaires.
Ops: Dockerisation, CI/CD Pipelines.
Soft Skills: Communication business & Méthode Agile.

Le vivier

Un vivier de talents exceptionnel...

ignoré à cause de recrutements inadaptés.

Faute de recruter ces profils, les entreprises se privent d’expertises avancées et surchargent eurs équipes. C'est le dilemme classique du CTO : un cerveau brillant, mais un code inexploitable.

Trop Théorique

Des chercheurs qui ne connaissent pas la mise en production.

Trop Lent

Des mois d'adaptation pour comprendre Agile et Git.

Trop Risqué

Une erreur de casting qui coûte cher en temps et argent

La promesse

La Promesse Dakatir

Un processus complet, du sourcing à l'opérationnel.

1. Cahier des charges

Nous définissons ensemble vos besoins stratégiques et techniques pour cibler la perle rare, sans perdre de temps.

2. Chasse & Vivier Caché

Nous activons notre réseau unique dans l'académie pour identifier des profils que les jobboards classiques ignorent totalement.

3. Préparation & Onboarding

C'est notre force. Le talent choisi est formé intensivement à vos outils de production (DevOps, Agile) pour être opérationnel dès son arrivée.

Les avantages

⚙️ La fin du "Cadeau Fiscal" exige une rentabilité immédiate.

Avec la fin du statut Jeune Docteur majoré, vous ne pouvez plus vous permettre d'embaucher un chercheur en espérant qu'il devienne productif dans 6 mois.

C'est là que Dakatir change la donne. Nos candidats ne sont pas un pari sur l'avenir : ils sont pré-formés à vos outils pour délivrer du code et des modèles rentables immédiatement. (Leurs salaires restent bien sûr éligibles au CIR classique à 30%).

🤝 Zéro Risque : Facturation au Succès

Dans ce nouveau contexte économique, vous n'avez pas le droit à l'erreur de casting.

Notre modèle est transparent : nous ne sommes rémunérés que si le candidat est embauché et s'intègre parfaitement à votre équipe et vos standards de production.

La collaboration

Confiez-nous vos recrutements R&D

(Sans engagement)

Réservez un créneau de 15 min avec Mahfoud (Fondateur) pour définir le profil technique recherché et vérifier si nous l'avons déjà dans notre vivier.

Pas de besoin de recrutement immédiat ?

Ne laissez pas passer vos futurs experts. Inscrivez-vous à la Newsletter B2B Dakatir. Une fois par mois, recevez directement dans votre boîte mail le Top 3 de nos profils préparés (Data, Dev, R&D) disponibles sur le marché.

Accéder au vivier Dakatir

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"Action concourant au développement des compétences"

Dakatir est un Organisme de Formation certifié. Nos cursus sont éligibles aux financements tiers selon votre statut

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